人才引進對象認定范圍

? ? ? （一）諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等世界知名獎項獲得者，中國科學院、中國工程院院士和發達國家院士等。

? ? ? （二）國家高層次人才，長江學者特聘教授，國家科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才，國家“創新人才推進計劃”入選者，全國杰出專業技術人才，具有世界眼光和戰略開拓能力的企業家等；

? ? ? （三）國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，國家級科技項目、工程項目的主要負責人，獲得國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎等項目一、二等獎的主要完成人（前三名）等；

? ? ? （四）享受國務院政府特殊津貼專家，中國青年科技獎獲得者、“中華技能大獎”獲得者，世界技能大賽金牌獲得者及其主教練和全國技術能手等；

? ? ? （五）其他國家級、省部級重點人才工程入選者，符合我省經濟社會發展需要并經省委人才辦認定具有某種特殊技能或專長的人才。

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? ? ? ? 一、人才引進

? ? ? ? 補貼補助

? ? ? ? 對全職到我省工作的諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等世界知名獎項獲得者，中國科學院、中國工程院院士和發達國家院士，省政府給予每人1000萬元科研經費補貼和200萬元安家費補助，院士每人每年給予20萬元特殊生活補貼。

對全職到我省工作的國家高層次人才、長江學者特聘教授，全國杰出專業技術人才、具有世界眼光和戰略開拓能力的企業家等高層次領軍人才，視人才項目落地需求，省財政給予每人200萬元至1000萬元科研經費補貼和100萬元安家費補助。

對簽訂合同3年以上，每年在我省累積工作3-6個月的院士，由省財政每年發放5萬元特殊生活補貼；工作6個月以上的，每年發放10萬元特殊生活補貼。

? ? ? ?資金支持

? ? ? ?對海內外頂級高層次人才團隊帶技術、帶成果、帶項目來我省創新創業和轉化成果的，省財政給予500萬元至2000萬元支持資金。對引進的高層次人才創業項目，可直接申報國土資源管理部門預留土地指標，帶土地指標直接落地。

? ? ? ?人才認定

? ? ? ?對引進的其他類別高層次人才，經認定后可直接享受我省同等層次專家待遇。高層次人才團隊主要成員，可納入我省各類人才支持計劃、授予相關榮譽稱號，其在省外取得的成果和稱號也可直接認定。

? ? ? ?配套支持

? ? ? ?引進的高層次人才，不分國籍，可參照執行本地居民購房政策，購買自用商品住房的，由用人單位給予適當購房補貼；未購買自用商品住房的，用人單位需提供臨時周轉住房一套，或提供相應的租房補貼。

? ? ? ?柔性引才

? ? ? ?凡帶科研成果在我省轉化落地的柔性引進高層次人才，來冀工作不計時間長短，在職稱評定、項目申請、稅收土地、技術入股、產權收益、獎勵榮譽、子女教育、醫療保障等方面，可與我省人才同等待遇。為我省提供智力服務的高層次人才，省財政視貢獻情況對用人主體給予10萬元至50萬元的引才補貼。

? ? ? 人才服務

? ? ? 社會保險：引進的高層次人才及其配偶、子女，均可參加我省基本養老、基本醫療、工傷保險等各項社會保險，與本地居民享有相同權利。用人單位在為引進人才辦理各項社會保險的基礎上，可增加購買商業補充保險。

? ? ? 健康服務：引進的高層次人才赴省內醫院就診，可享受河北省高層次人才和特殊一線人才醫療保健服務，享受醫療保健綠色通道和相應體檢安排。定點醫院每半年為人才見面診療一次，每季度溝通聯系一次。

? ? ? 隨遷安置：引進高層次人才的隨遷配偶愿意在我省就業的，列入政策性安置，由當地人力資源社會保障部門負責優先相應安置；暫時無法安排的，用人單位可為其適當發放生活補貼。引進高層次人才辦理隨遷子女入托及義務教育階段入學、轉學手續的，由教育部門開辟“綠色通道”，就近照顧安排。

? ? ? 高技能人才：對全職引進“中華技能大獎”獲得者、世界技能大賽金牌獲得者及其主教練、全國技術能手以及經省委人才工作領導小組辦公室認定的具有特殊技能的高技能人才，購買自用商品住房、本人及配偶和子女參加社會保險、省內就醫就診、享受醫療保健綠色通道和相應體檢安排、隨遷配偶就業、隨遷子女入托及義務教育階段入（轉）學，按照我省引進的高層次人才相關待遇標準予以落實。

? ? ? 二、引才載體

? ? （一）院士工作站。省科技廳設立“河北省院士工作站引智專項經費”，對考核評價合格以上檔次的院士工作站擇優給予經費資助。

? ? （二）院士個人工作室（院）。工作室（院）享受我省院士工作站支持政策，可獨立申報承擔省科研課題，參評各項科技獎勵支持項目。對個人工作室（院）急需的科研團隊、人才及研發平臺，可在全省范圍內統籌支持。

? ? ??三、人才創業

? ? （一）科技人員離崗創業。鼓勵省內高校、科研院所等事業單位和國有企業科技人員離崗創辦科技型企業?？萍既藛T要求離崗創業，除從事的科研項目不可間斷或涉及國家秘密等不便離崗的情況外，所在單位應予支持并簽訂相關協議，報同級人社部門備案，實行另冊管理，期限為3年。3年內保留其原有身份和職稱，檔案工資正常晉升，符合專業技術職務晉升條件的可正常申報晉升相應專業技術職務。

? ? （二）高校畢業生就業創業。鼓勵高校畢業生創辦科技型企業。對初次創辦的科技型企業，凡入住以財政資金為主建設的創業園區和科技企業孵化器，可享受免交2年房屋租金，符合條件的可享受所在地的公共租賃住房政策。

? ? （三）留學歸國人員和省外科技人員攜帶科技成果來我省創辦科技型企業?？萍汲晒D化項目經設區市科技管理部門審核，可優先入駐省級以上高新技術產業園區和經濟開發區等園區，由當地政府優先安排建設用地?？萍汲晒D化項目符合國家重點支持范圍、符合河北省產業化發展方向的，可優先納入省市各類科技、人才支持計劃項目；對技術水平高、市場前景好創辦初期的科技型企業，優先給予不超過100萬元貸款支持。創辦的科技型企業，經省級相關主管部門審核認定為國家需要重點扶持的高新技術企業的，減按15%的稅率征收企業所得稅，國家有其他規定的，從其規定；產品符合政府采購要求的，可納入采購名錄，優先推薦使用。

? ? ? ?博士后制度
? ? ? ? 資金支持
? ? ? ? 省博士后研究人員日常經費標準每人每年8萬元。引導社會資金通過設立優秀博士后獎勵基金、風險投資基金、產業引導基金等形式，支持博士后研究人員創新創業、資助創業孵化和科技成果轉化，并獲得相應的回報。
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? ? ? ? 創新創業激勵
? ? ? ? 在站博士后研究人員按規定享受國家和省關于支持科技人員創新創業的激勵政策。博士后研究人員按國家和省有關規定享受在站期間科研成果轉化收益。鼓勵符合條件的企業按照有關規定，通過股權、期權、分紅等激勵方式，調動博士后研究人員創新創業的積極性。
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? ? ? ? 隨遷及子女安置
? ? ? ? 博士后在站人員，可依據本人意愿在設站單位（創新實踐基地）所在地辦理常住戶口，其配偶及未達法定婚齡子女可以隨其遷移。博士后研究人員在站期間，子女入學可在遷入落戶所在地的教育部門直接辦理入學（入幼）手續。入省直幼兒園的，憑省博士后工作管理部門介紹信，到省機關事務局辦理有關手續。

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