領軍人才

1、引進居世界領先水平的諾貝爾獎得主、“兩院”院士、戰略科學家，享受一事一議、特事特辦。

2、新引進國家自然科學獎一等獎完成人等國家級領軍人才，每人給予400萬元安家補貼。

3、新引進中國科學院“百人計劃”人選等省級領軍人才，每人給予300萬元安家補貼。

4、新引進高等院校省重點學科帶頭人等地方級領軍人才，每人給予200萬元安家補貼。

博士和博士后人才

1、全職新引進博士后，每人給予30萬元安家補貼，30萬元科研經費。

2、國（境）外全職新引進博士后再給予10萬元生活補貼。

3、全職新引進博士，每人給予20萬元安家補貼。

4、國（境）外全職新引進博士后再給予10萬元生活補貼。

5、進站博士后，每人給予20萬元科研經費，每人給予18萬元生活補貼，配偶待業的每月給予3000元生活補貼。

高級職稱專業技術人才

1、全職新引進正高級職稱專業技術人才，每人給予30萬元安家補貼。

2、全職新引進副高級職稱專業技術人才，每人給予20萬元安家補貼。

中初級人才

1、全職新引進中級職稱專業技術人才、高級技師及具有碩士學位的人才，每人每年給予9000元租房補貼。

2、全職新引進具有本科學歷的人才，每人每年給予6000元租房補貼。

詳見?佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》《《佛山市新引進高級職稱專業技術人才安家補貼工作實施細則》《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》《佛山市新引進領軍人才安家補貼工作實施細則》

產業人才

1、優粵佛山卡 A 卡持卡人提供醫療補貼，補貼金額標準為每人每年 2 萬元。

2、新取得國家承認的、符合重點產業目錄的、重點高校的碩士或博士研究生學歷（學位） ，且在取得新學歷（學位）后與所在企業簽訂 2 年以上勞動合同的，分別給予人才 2 萬元、4萬元的一次性學費資助。

3、新取得國家承認的副高職稱、正高職稱證書，且在取得證書后與所在企業簽訂 2 年以上勞動合同的，分別給予人才1 萬元、2 萬元的一次性資助。

4、免費參與40多場年度系列人才活動，免費參與新春、中秋大型聯誼活動。

5、以低于市場平均價優惠購買人才專賣房。

高端人才

1、對于新引進地方級、省級、國家級領軍人才，按市級安家費標準的 50%給予配套資金扶持。

2、對于在我區自主申報并入選地方級、省級、國家級重點人才計劃以及相當層次的人才，按照上級專項補貼標準的 50%、 50%分別給予個人及其所在企業配套資金扶持。

3、加強對世界 500強總部企業高管人才的扶持，扶持資金?？钣糜谑澜?500 強總部企業高管人才的激勵。

4、對具備我區戶籍，或在我區企業就業并繳納社保費滿三個月，對獲得“全國技術能手”、“中華技能大獎”等國家榮譽稱號的個人給予一次性 5萬元的人才補貼。

5、對我區選派的參加世界技能大賽并獲得金、銀、銅、優勝獎的選手，按上級扶持經費和“就高不就低”標準給予 100%的配套人才補貼。

博士和博士后人才

對全職新引進且符合急需緊缺目錄的人才給予生活補貼，博士每人12 萬元，博士后每人16.8萬元，按40%、 30%、30%的比例分三年發放。

高級職稱專業技術人才

對全職新引進且符合急需緊缺目錄的人才給予生活補貼，副高職稱每人12 萬元，正高職稱每人16.8萬元，按40%、 30%、30%的比例分三年發放。

中初級人才

1、對具備我區戶籍，或在我區企業就業并繳納社保費滿三個月，獲得“順德區崗位技術能手”、“佛山市技術能手”、“廣東省技術能手”、“廣東省職工經濟技術創新能手”榮譽稱號的個人分別給予一次性 3000元、4000 元、5000 元、6000元的人才補貼。

2、對全職新引進且符合急需緊缺目錄的人才給予生活補貼，碩士每人 8.4 萬元，高級技師每人8.4萬元，按40%、 30%、30%的比例分三年發放。

港澳籍人才

1、對在順德工作的港澳籍高端緊缺人才，依照佛山市實施粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的相關規定，給予個人所得稅稅負差額補貼。

2、對在順德企業工作且取得優粵佛山卡的港澳籍人才，按實際工作時間，給予每人每月2000元的跨境交通補貼。

詳見?《順德區高層次產業人才確認辦法》《關于順德區產業人才“順峰人才計劃”的實施意見》《順德區人才專賣房管理辦法》