2022年山東省關于博士后、博士支持政策
1、博士后進站：
國內“雙一流”建設高?；蚪陣H公認的三大世界大?學排名體系中排在前?200?名高校的博士畢業生；或為國內首次入站，進站身份為?非定向就業博士畢業生或無人事（勞動）關系的人員，到我省博士后科研工作站?開展研究，可享受每人每年?5?萬元生活補助，在站時間每滿?1?年發放?1?次，最長?補助?3?年，總額不超過?15?萬元。
（政策來源：山東省有關博士（后）生活補助核?定發放辦法）?政策解答單位：省人力資源社會保障廳人才開發處（0531—51788131）
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2、博士后來（留）魯工作：
畢業于全球?TOP200?高校、自然指數前?100?名?高校、科研院所以及雙一流建設高校的博士后、期滿出站?12?個月內來（留）魯?企事業單位工作且簽訂?3?年以上勞動（聘用）合同的，可享受每人?15?萬元一次?性生活補助（視同省政府獎勵）。
（政策來源：山東省有關博士（后）生活補助核?定發放辦法）?政策解答單位：省人力資源社會保障廳人才開發處（0531—51788131）
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3、博士后聘用：
對用人單位急需緊缺的優秀博士后研究人員，自愿到我省?高校、科研機構、醫療衛生等事業單位工作的，可簡化招聘程序，采取考察的方?式招聘；事業單位相應崗位無空缺的，可不受單位崗位限制，通過申請特設崗位?的方式予以聘用。
（政策來源：關于改革完善博士后制度的實施意見）?政 策 解 答 單 位 ： 省 人 力 資 源 社 會 保 障 廳 事 業 單 位 人 事 管 理 處?（0531—51788158）
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4、博士后職稱支持政策：
自省內外博士后科研流動站、工作站和省級博士?后創新實踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后，以及我省博士后科研流動?站、工作站和省博士后創新實踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員，滿?足基本條件的，可以直接申報正高或副高級職稱。
（政策來源：山東省高層次專業技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法）?政 策 解 答 單 位 ： 省 人 力 資 源 社 會 保 障 廳 專 業 技 術 人 員 管 理 處?（0531—51788230）
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5、博士后國際交流計劃：
每年從省內博士后科研流動站、工作站以及省博?士后創新實踐基地選派博士后研究人員到國（境）外知名大學、科研機構進行訪?學交流或科研合作，留學期限?6?或?12?個月，省級財政每人每年資助?12?萬元。
（政策來源：山東省非教育系統政府公派出國留學項目管理辦法）?政策解答單位：省人力資源社會保障廳人才開發處（0531—51788130）
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6、山東省博士后創新項目支持政策：
對省內在站（基地）博士后研究人員?自主創新項目研究擇優支持，按照在站博士后研究人員總數?10%左右的比例進行?擇優資助，一等項目資助?10?萬元，二等項目資助?5?萬元，三等項目資助?3?萬元。?
（政策來源：山東省博士后資助項目及經費管理辦法）?政策解答單位：省留學人員和專家服務中心（0531—51787569）
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7、山東省博士后創新人才支持計劃：
結合我省高校、科研院所、國家或省?重點實驗室等科研基地，聚焦國家、省重大發展戰略、戰略性高新技術和基礎科?學前沿領域，擇優遴選應屆或新近畢業的優秀博士，專項資助其從事博士后研究?工作。省財政給予每人資助?40?萬元，分兩年撥付；博士后設站單位配套給予每?人兩年不低于?20?萬元的配套資助。
（政策來源：山東省博士后資助項目及經費管?理辦法）?政策解答單位：省留學人員和專家服務中心（0531—51787569）
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8、博士補助：
①35?歲以下，近三年國際公認的三大世界大學排名體系中排?在前?200?名高校、全球自然指數排在前?100?名的高校與科研院所的博士畢業生或?曾任正式教學、科研職位，到我省企事業單位工作且簽訂?3?年以上勞動（聘用）?合同的，每人每年可享受?5?萬元生活補助，工作每滿?1?年發放?1?次，連續發放?3?年（視同省政府獎勵）。
（政策來源：山東省有關博士（后）生活補助核定發放辦?法）?政策解答單位：省人力資源社會保障廳人才開發處（0531—51788131）
?②鼓勵各市按照屬地原則，結合實際實施降低高校畢業生生活成本措施，為博士提供不低于?15?萬元生活補助。
（具體措施詳見第二部分“各市政策”）。（政策?來源：關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施）
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9、博士定向選調：
面向國內知名高校組織定向選調，錄取單位每月發放?3000?元生活補助，連續發放?2?年。定向博士選調生工作滿?4?年，政治過硬、德才素質?突出、群眾公認度高的，可提拔到副處級領導崗位，在全省統籌安排。
（政策來?源：關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施）?政策解答單位：省委組織部干部隊伍建設規劃辦公室（0531—51775841）
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10、為高層次人才提供編制保障：
各級機構編制部門根據需要，在事業編制?總量內建立周轉編制專戶，用于保障滿編超編事業單位引進高層次人才。滿編超?編事業單位可使用周轉編制為符合條件的高層次人才辦理入編手續。
（政策來源：?山東省省級高層次人才周轉編制管理使用辦法）?政策解答單位：省委編辦政策法規處（0531—51778048）
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11、山東省引進科研機構博士青年基金項目支持政策：
對符合條件博士來魯?就業創業的，可直接給予省自然科學基金青年基金項目支持。
（政策來源：關于?深化改革創新打造對外開放新高地的意見）?政策解答單位：省科技廳基礎處（0531—51751105）
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12、在讀博士國際化培養計劃：
每年資助相關專業?100?名左右在讀博士研究?生出國研修，期限為?6?個月，資助?5?萬元。每年資助相關專業?100?名左右在讀博?士研究生參加國際學術交流會議，會期一般為一周，資助?1?萬元—2?萬元。
（政策來源：山東省促進研究生教育國際化發展實施方案）?政策解答單位：省教育廳學位管理與研究生教育處（0531—51793790）
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13、博士配偶就業：
博士的配偶在異地就業的，各市和用人單位妥善安排工?作；暫時無法安排的，用人單位可按照不低于所在地最低工資標準的?2?倍，發放?一定年限生活補助。
（政策來源：關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集?高地的若干措施）?政策解答單位：省留學人員和專家服務中心（0531—51787569）
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