1、國家級人才工程的青年專家：
賦予團隊組建自主權，優先保障研究生招 生名額。根據科研和團隊建設需要，給予最高 200 萬元經費支持。
（政策來源： 關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施） 政策解答單位：省委組織部人才工作處（0531—51775090）
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2、泰山學者青年專家：
面向高校、科研院所、醫療衛生機構、宣傳文化單 位等，重點支持有較強的科學研究和創新潛能，全職在山東工作或引進后全職來 山東工作的優秀青年人才，每年遴選 1 次，每次 400 名左右，支持期 3 年，每年給予入選者 25 萬元綜合資助。人才入選后，直接獲頒“山東惠才卡”，享受我省 高層次人才服務綠色通道相關待遇。支持期滿評估優秀的，擇優認定為泰山學者 特聘專家，滾動支持。
（政策來源：《泰山學者工程實施細則》） 政策解答單位：省委組織部人才工作處（0531—51775087）
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3、山東省有突出貢獻的中青年專家：
面向高校、科研院所、醫療衛生機構、 企業等各類用人單位的長期在專業技術崗位上工作的中青年專業技術人員。每兩 年評選一次，每次評選 120 人左右。入選后管理期為 5 年，享受省政府科技獎金 6 萬元。享受當地醫療保健待遇，在職期間每年享受 10—20 天的休養，直接獲頒 “山東惠才卡”，享受我省高層次人才相關待遇。
（政策來源：山東省有突出貢獻 的中青年專家選拔管理辦法） 政策解答單位：省人力資源社會保障廳人才開發處（0531—51788132）
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4、高校青年創新團隊發展計劃：
立足人才成長鏈前端、人才金字塔塔基， 堅持以才育才、以才引才，組織高校青年科研人員主動服務國家和我省重大戰略 需求，自主選題，圍繞關鍵核心技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技 術開展攻關創新，周期為 3 年，給予最高 50 萬元經費支持。
（政策來源：山東省 教育廳關于印發《山東省高等學校青年創新團隊發展計劃實施方案》的通知） 政策解答單位：省教育廳科技處（0531—51793861）
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5、山東省優秀青年科學基金項目（海外）：
吸引和鼓勵在自然科學和工程技 術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）來魯工作， 自主選擇研究方向開展創新性研究。對入選人才給予 60 萬元經費支持，支持期 3 年。依托山東省行政區劃范圍內的用人單位申請國家自然科學基金優秀青年科學 基金項目（海外）、進入最后評審階段未獲立項的，且符合山東省海外優青項目 申請人條件，并按程序提交申請書及有關證明材料后，可直接給予山東省海外優 青項目支持。
（政策來源：關于申報山東省優秀青年科學基金項目（海外）的通 知） 政策解答單位：省科技廳科技人才工作處（0531—51751195）
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6、山東省青年人才科研項目支持政策：
①省自然科學基金和社會科學規劃研究專項每年分別安排不低于 45%和 30%的項目支持 35 歲以下青年人才。
②杰 出青年基金、優秀青年基金最高資助額度提高到 100 萬元和 50 萬元。
③省自然 科學基金青年、面上、優青和杰青項目試點科研經費“包干制”，經費支出和項 目開展給予用人單位和項目負責人更多自主權。
（政策來源：《關于實施“人才興 魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》《山東省自然科學基金項目管理 辦法》） 政策解答單位：省科技廳基礎處（0531—51751105）
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7、山東省自然科學基金支持政策：
省自然基金按照青年基金、面上項目、 重大基礎研究、優秀青年基金、杰出青年基金、聯合基金等專項組織實施，支持 開展基礎研究、應用基礎研究和科學前探索。
（政策來源：《山東省自然科學基金 項目管理辦法》） 政策解答單位：省科技廳基礎處（0531—51751105）
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8、齊魯衛生與健康杰出青年人才：
面向衛生健康機構在崗在職人員，年齡不超過 40 周歲。每年評選一次，每次評選 300 人左右。入選后管理期為 5 年， 用人單位資助每年不少于 3 萬元。
（政策來源：齊魯衛生與健康領軍人才培育工 程實施方案） 政策解答單位：省衛生健康委人才處（0531—51766205）
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9、舞臺藝術青年人才創作項目：
舞臺藝術青年人才創作項目扶持工作每年 評選一次，每次不超過 10 個項目。其中大型劇目每部資助 50 萬元（歌舞音樂劇 類每部 60 萬元），小型劇目每部扶持 10 萬元。青年人才指我省舞臺藝術領域中 從事編劇、導演、作曲、舞美設計和表演等工作，愛崗敬業，有意通過創作實踐 提升發展的 45 歲以下專業技術人員，創作項目指由上述人員組成創作團隊并由 相關藝術創作生產單位申報實施的舞臺藝術?。ü潱┠?。
（政策來源：山東省文 化和旅游廳關于印發《山東省舞臺藝術青年人才創作項目扶持辦法》（修訂版） 的通知） 政策解答單位：省文化和旅游廳人事處（0531-51791663） ?省文化和旅游廳藝術處（0531-51791701）
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10、支持符合條件的青年人才申請保障性租賃住房：
保障性租賃住房面向符 合條件的新市民、青年人等群體，不設收入限制，租金低于同地段同品質市場租 賃住房租金。具體認定標準由各市政府確定。
（政策來源：山東省人民政府辦公 廳關于加快發展保障性租賃住房的實施意見） 政策解答單位：省住房城鄉建設廳住房保障處（0531-51765212）
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11、對新就業無房職工發放住房租賃補貼：
對新就業無房職工可累計發放不 超過 36 個月的階段性住房租賃補貼，最低補貼標準不低于 300 元/月，承租人個 人實際承擔的住房租賃費用低于 300 元/月的，按照實際承擔的費用給予補貼。具 體資格條件和補貼標準由各地結合實際確定。
（政策來源：關于加快做好對新就 業無房職工發放住房租賃補貼工作的實施意見） 政策解答單位：省住房城鄉建設廳住房保障處（0531-51765212）
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12、國際化培養計劃：
每年資助 500 名左右優秀中青年骨干教師（研究人員）、 科技工作者、醫務工作者以及企業經營管理人員等到國外進修，具體政策如下：?
①教育系統公派出國留學項目。面向全省高校 50 周歲以下在職教師，支持 出國留學 6 個月或 12 個月。為期 6 個月的，省級財政資助 5 萬元；為期 12 個月 的，省級財政資助 10 萬元。下設子項目“省校聯合培養計劃”，資助國家和省“一 流學科”建設、新舊動能轉換“十強”產業建設、特色優勢學科建設相關學科和專業 教學科研人員出國留學，為期 12 個月，省級財政資助 5 萬元，留學人員所在單 位資助不少于 5 萬元。
?②高級科研人才訪學計劃。每年從省內非教育系統事業單位、企業、中央駐 魯單位等選派中青年科研人才赴國（境）外知名大學、科研機構進行訪學交流或 科研合作，留學期限 6 或 12 個月，省級財政每人每年資助 12 萬元。?
③高級醫療衛生人才訪學計劃。每年從省內醫療衛生機構中選派中青年醫務 工作者赴國（境）外知名大學、醫療衛生機構進行訪學交流或專業進修，留學期 限 6 或 12 個月，省級財政每人每年資助 10 萬元。
?④企業高級管理人才培養計劃。每年從省內國有大中型企業和有一定影響力 的民營高科技企業選派優秀中青年管理人才赴國（境）外知名大學攻讀工商管理?碩士（MBA），留學期限 12 個月，省級財政每人每年資助 10 萬元。?
⑤政府高級管理人才培養計劃。每年從省內各級黨政群團機關、事業單位管 理崗位人員、中央駐魯單位中選派優秀中青年黨政人才赴國（境）外知名大學攻 讀公共管理碩士（MPA），留學期限 12 個月，省級財政每人每年資助 15 萬元。?
（政策來源：關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見、山東省非教育系 統政府公派出國留學項目管理辦法） 政策解答單位：①省教育廳國際處（0531—51793868） ②-⑤省人力資源社會保障廳人才開發處（0531—51788130）
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